Reconociendo conceptos en la practica:

Empresa “INSUMED”

Empresa dedicada a  la producción y venta de insumos médicos, ubicada en sector industrial de Santiago.

Reconocida por las personas externas  por los beneficios y trato a sus trabajadores que en total suman 126.

Con el aumento en la demanda de los servicios prestados por la empresa, gerencia general instruye al encargado de Recursos Humanos, la contratación de personal para el área de producción y televentas.

El encargado de este departamento, que cuenta además con siete colaboradores. En conocimiento de la cantidad de personas y perfiles que se necesitan para estos puestos de trabajo, anuncia en paginas web y diarios enunciado, invitando a la postulación en los cargos de ejecutivo de televentas y operarios de producción.

Al transcurso de una semana y con una cantidad considerada de postulantes se comienza con el proceso de reclutamiento, donde se agenda y realizan entrevistas con las personas interesadas.

Luego de esto se realizan las pruebas psicológicas a las personas que se consideraron mas aptas según la impresión al momento de la entrevista.

De este proceso de selección se escogieron 5 personas para cada área, cumplían con el perfil del puesto y  estaban de acuerdo con la remuneración ofrecida.

Una vez contratadas, se les realiza una inducción y capacitación de su puesto de trabajo, se invita a conocer la empresa y se muestra como funciona esta.

Al transcurso de un año, 3 de las personas contratadas en el área de producción, viendo las capacidades de estos, son invitadas a participar de una capacitación de atención al público, con el fin de promover a los trabajadores al área de ventas, donde podrán optar a una remuneración mas alta.

La permanencia del personal en esta empresa, puede evidenciar que los beneficios otorgados a sus trabajadores es de suma importancia.

Sin dejar de mencionar que el aumento en la demanda de los servicios se debe a que estos colaboradores trabajan en fin de cumplir los objetivos de la empresa con mayor comodidad y sintiéndose parte de el crecimiento de la empresa.

BENEFICIOS E INCENTIVOS CON LOS QUE CUENTAN LOS TRABAJADORES DE INSUMED

BENEFICIOS	INCENTIVOS
Bus de acercamiento	Bono de producción
Casino de alimentos	Bono trimestral fijo
Fiesta de fin de año	Bono a trabajador estudiante
Fiesta de navidad para hijos	Ayuda escolar en el mes de marzo. Corresponde al 50% de la remuneración por hijo.
Acceso a préstamos monetarios de la empresa	Reconocimiento al empleado del mes
Capacitaciones	Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.